 Incentivos para incorporar a las mujeres al empleo formal es lo que busca la Economía Violeta, pasó al segundo debate legislativo. Daniel Noboa Azín, presidente de la Comisión De Desarrollo Económico y Productivo y la Microempresa. Foto. Asamblea Generar beneficios sociales sobre los que se aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, por la creación de una nueva plaza de trabajo destinada a la contratación de mujeres, garantizar la igualdad de remuneración, ya que el empleador debe contar con parámetros de designación de grados internos y establecimiento de funciones para cada puesto de trabajo, a fin de fomentar la objetividad en el trabajo de cada empleado y la competitividad.
Asimismo, permite que las licencias de embarazo, maternidad y lactancia puedan ser compartidas entre progenitores, lo que significa que ahora al contratarte seas hombre o mujer, cualquiera puede tomar estas licencias. Y a su vez la ley incorpora una referencia al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo OIT en contra de la violencia y el acoso en los lugares de trabajo. El proyecto de Ley se encuentra en la Comisión de Desarrollo Económico Productivo y la Microempresa, Daniel Noboa Azin junto con los comisionados de la mesa legislativa aprobaron por unanimidad el informe para segundo debate del proyecto de Ley Orgánica para Impulsar el Trabajo de la Mujer, Igualdad de Oportunidades y Economía Violeta. La función legislativa se encuentra a la mitad de su período actual, bajo cuestionamientos y en búsqueda de una regularidad operativa y administrativa, pocos titulares van en la línea de recobrar la confianza en la ciudadanía.
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Noviembre 2022
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